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　　本文转自：今晚报

　　大寺镇诚康园小区打造“主理人”队伍

　　居民当主角 治理有温度

　　为探索符合超大城市郊区特点的基层治理模式，西青区深入实施善治“金钥匙”计划，2026年发布领题攻坚金钥匙项目54个，不断充实党建引领基层治理“工具箱”，提升全区基层治理水平。

　　大寺镇诚康园小区隶属于梅江康城社区，常住人口664户1323人，小区成立党支部，在册党员40人。诚康园小区发挥老党员、新就业群体、新居民等多方主体力量，创新“主理人”模式，把“社区事”当成“家务事”，打造人人参与、人人尽责、人人享有的和美画卷。

　　带动居民主动参与

　　社区治理，关键在人。将党的组织效能转化为服务效能，不断激发群众参与基层治理的热情，把回应群众期盼作为工作根本落脚点，这就是梅江康城社区“主理人”模式的核心理念。“服务做好了，人心才能聚起来，小区氛围才能从陌生的高楼变为有温度的家园。”梅江康城社区党组织书记、居委会主任张振玲说。

　　聚焦“一老一小一青一新”等多元群体需求，诚康园小区结合中高端、全龄段、近商圈的实际特点，打造了“便民餐吧”“暖‘新’驿站”“专业社工+志愿服务”等多个品牌项目，引导居民树立“家意识”，推动居民从“服务受益者”转变为“治理共谋者”。

　　在志愿服务、特色文化活动、议事协商过程中，社区注重挖掘有热情、有想法、有组织能力、有专业特长的居民，邀请他们担任小区治理“主理人”，带动居民主动参与社区治理。目前，“主理人”已发展50人，参与服务1050人次。

　　建强特色主理队

　　“主理分类、术业专攻”是梅江康城社区推动“主理人”队伍持续壮大、各负其责的治理密码。结合镇党委“能人”计划和社区实际需求，组建主理队6支，让居民骨干在各个项目中挑大梁、当主角。

　　聚焦理论领航，社区建强党课宣讲主理队。结合“双报到”机制，社区主动链接市委党校李燕教授，在她的牵线下，“家门口党课”对接了20余位教授，为社区党员教育注入了强劲的师资力量。“以前只有在集中培训的时候才有机会听到市委党校教授授课，现在在家门口就能实现，还能面对面交流。”社区党员们说。

　　加强矛盾化解，建强老党员调解主理队。精准挖掘居住时间长、群众威望高、调解能力强的6名老党员成立工作室，近年来成功调解邻里摩擦、物业服务等问题20余件。

　　深耕美丽社区，建强家园美化主理队。发动爱绿护绿、擅长养护的居民骨干认领绿植园，对小区斑秃空地进行补种复绿，同时吸纳15名新就业群体加入“家园守护”志愿服务队，充分发挥“移动探头”作用，及时上报问题。“社区把咱当家里人对待，事事上心，活动暖心，咱们也得为社区建设贡献一份力量！”快递员小张在志愿者发动会上说。

　　盘活空间利用，成立创享空间主理队。加强党群服务中心活动室晚间时段利用，以“公益+市场”的运作模式，开设家门口托管班和青少年形体矫正等项目，惠及居民200余人次，社区基金创收2万余元。

　　党建引领固本强基

　　“干得好、留得久”，这是梅江康城社区推动“主理人”模式长效运行的关键所在。

　　社区发布“社区共创，主理未来”招募令，制定“推荐+自荐”报名方式，健全选聘、管理、考核、激励制度，明确“主理人”权责边界、工作流程、履职标准，让“主理人”履职有方向、干事有准则、管理有依据。

　　强化社区党委统筹引领，推动各类“主理人”参与小区专项协商议事，搭建周五“主理人议事日”，建立“社区党委+网格党支部+共建单位+居民主理人”联动机制，“主理人”参与“议题征集—集中协商—交办督办—反馈评议”全流程，真正实现“居民事、居民议、居民定”。目前，聚焦环境整治、物业服务、设施改造、文明养犬等民生热点已召开议事协商会10余次，解决问题5件。

　　下一步，梅江康城社区将深化“党建+主理人”模式，在多元服务、共治共建中持续深化居民“家”意识，不断延伸“康城舒适圈”的内涵，奋力书写新时代基层治理的暖心答卷。记者 白颖文